(金鑫.粟泫瑜) 聚力新学期，奋进新征程。为助力新教师尽快适应新角色，融入新环境，9月23日，南充五中2022年新进教师座谈会在青龙山校区经纬楼三楼会议室举行，南充五中全体校级干部、部分行政干部及42位新进教师参会，会议由青龙山校区副校长宋岩主持。
会议伊始，42位新教师依次做了简要的自我介绍，畅谈了自己的教育理想和职业规划，表达了对加入南充五中大家庭的荣幸和自豪之感。随后，粟泫瑜和蒋倩两位老师代表新进教师发言。粟泫瑜老师回顾了入职前，学校为选聘的硕士研究生搭建平台开展为期两个月的跟岗学习的体会，她表示要不断努力，争做党和人民满意的“四有”好老师。蒋倩老师围绕“教好书、育好人”的教学理念，承诺“延续南充五中优良传统，不辜负学生与家长的期许，以校为家，与生为友”。南充五中青龙山校区的青年教师代表袁礼欣从个人成长经历与体验出发，讲述了自己与南充五中之间的不解情缘，并分享了自己进校后的三点感悟：培植五中情怀，传承五中精神，讲好五中故事。
南充五中党总支书记、校长韦晗作了总结讲话，韦晗谈到: 作为新进教师，要认识五中、了解五中。他分别从“底蕴深、规模大、硬件优、理念新、队伍好、质量高、影响广”七个方面详细阐释了南充五中的历史沿袭、管理模式、教学设施、办学理念等。
韦晗对新进教师提出了六点要求：一是坚定教育理想，坚守教育初心。作为新进教师，应当赓续初心，勇担使命，争做“四有”好老师。二是珍惜教师岗位，强化责任担当。韦晗通过分享南充五中敎师赵阳、唐亚弢等老师“轻伤不下火线”的故事为新进教师们诠释了人民教师的责任感与使命感。三是遵守工作纪律，服从工作安排。新进教师要了解并严格遵守教学管理制度，严纪律，守规矩，尽职尽责做好教育教学工作。四是严格修身自律，提高自身素养。要守好教师政治底线、法律底线、道德底线，培养高尚情操，做优秀的老师。五是强化学习研修，加快个人成长。南充五中为新教师搭建了良好的发展成长平台，青年教师要通过集体备课、竞教比赛、“青蓝工程”、“三格式”教师发展计划等快速实现自身技能提升。六是加快角色转换，主动融入集体。新进教师应尽快适应新的工作环境，站稳讲台，站好讲台，尽快融入五中大家庭。七是正确面对困难，体现组织关怀。学校会从教师住房、生活、子女读书等方面关怀新进教师，解决新进老师的后顾之忧。
最后，韦晗带领全体参会人员庄严宣誓：为学生的全面发展、中华民族的伟大复兴奋斗终身！
整场座谈会温馨有序，气氛热烈。新进教师们既收获了温情与感动，更收获了信心和憧憬。新教师们定能行稳致远，在学习中沉淀自己，在成长中追求卓越；以梦为马，不负韶华，开启美好的新篇章！
